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来源:上海 软件有限公司  作者:   发表时间:19-04-19

  

  据悉,根据职位不同,猎头团队会收取候选人年薪的20%-50%不等的服务费用。

  更多的中小型猎头公司都做着年薪十几万、二十万的单子。

  猎头人物Carol创业酵母投后管理顾问从业三年25岁Henry重庆北斗星辰人力资源顾问有限公司猎头从业近四年26岁李鸣地产行业猎头从业近5年30岁入行门槛:不限专业不求科班出身猎头需要把最好的人才放在最合适的位置上,那么猎头是否都是学人力资源专业出身?北京晨报记者采访的猎头所学专业各不相同,能广交精英朋友、薪水有优势,是猎头职业最吸引他们的地方。

  ”即使联系上招聘经理,人家也不一定会选择跟你合作,“因为猎头非常多,优秀的客户其实就那么几个。

  ”Carol说,业内有一个大家相对认可的标准:一个猎头能操作的候选人的年薪,一般不能超过猎头自己年薪的八倍。

  ”她说,互联网公司对员工穿着没有特别要求,如果去见互联网企业技术类候选人,她很少穿西装,这样会给对方带来压力,“有一些薪资高的首席技术官,反而会穿普通的文化衫,我也曾穿运动装去见过候选人。

  Carol说,这是典型的外资猎头和传统猎头的方式。

  接到陌生电话,候选人会配合么?Carol说,这要看寻访员的沟通能力,也和行业有关。

  Henry今年26岁,已在猎头行业做了快4年,是公司互联网行业顾问的teamleader(组长)。

  互联网行业的‘同学’经常加班,约他们时我会配合他们的时间地点。

  Carol说,猎头从低到高的职级简单说来有几种,在外资公司尤为明显。

  “比如地产行业,每个城市都需要公司总经理,总经理年薪可能在300万元到500万元,如果订单成功操作,客户给我们的服务费将近百万元。

  Henry今年26岁,已在猎头行业做了快4年,是公司互联网行业顾问的teamleader(组长)。

  他在重庆读完大学后,回河北老家一家车企做了半年的HR,负责招聘工作。

  猎头人物Carol创业酵母投后管理顾问从业三年25岁Henry重庆北斗星辰人力资源顾问有限公司猎头从业近四年26岁李鸣地产行业猎头从业近5年30岁入行门槛:不限专业不求科班出身猎头需要把最好的人才放在最合适的位置上,那么猎头是否都是学人力资源专业出身?北京晨报记者采访的猎头所学专业各不相同,能广交精英朋友、薪水有优势,是猎头职业最吸引他们的地方。

  原因很简单,企业花钱了,想让猎头寻找的人一定是条件很苛刻的。

  ”为了前期沟通保密,见面地点都会很神秘么?Carol说,绝大部分不会,“我和团队一般操作的案子,都是年薪200万元以内的岗位,我跟外资背景候选人会约在酒店大堂,人少安静,用户体验好。

  猎头做的调查大多是在工作能力的层面,“比如我去调查候选人最近五年的三份工作经历,离职原因,有无违纪行为,他简历中的工作经历是否都是由他完成的。

  “想要签哪个公司,先从网上找他们公司前台的电话,编个理由,可以说自己是来应聘的,需要找一下你们的招聘经理。

  资深顾问再往后就是管理职位,管理团队服务客户。

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